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求職者の8割が志望度UP!「採用Web動画」の活用で得られる3つのメリット

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自社の商品・サービスの紹介にWeb動画を活用したことはあっても、
採用活動に動画を活用したことがある会社はあまり多くないのでは?
この記事では、求人への応募に伸び悩んでいる担当者の方にこそ知ってほしい
「採用Web動画の活用で得られるメリット」を3つお伝えします。

1.動画が志望度上昇に直結

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動画マーケティング事業を展開する株式会社プルークスによる調査結果です。

動画によって志望度が「大きく上がった」と答えた人、「上がった」と答えた人を合わせると約8割。

映像で会社の魅力を伝えることがいかに効果的かわかりますね。

 

2.求職者の欲しい情報を伝えられる

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キャリタス就活2019 調査を元に自社作成(上位3項目を抜粋)

 

新卒・既卒学生向けの就活情報サイト「キャリタス」による調査結果です。

「実際の仕事内容」や「社風」について知りたがっている人が多いことがわかります。

これらを伝えるのにも動画は効果的。

実際に仕事をする先輩社員の様子、社内の様子を1シーン入れるだけで、求職者に自社の魅力を印象づけることができます。

 

3.潜在層に情報発信できる

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従来、採用動画は会社説明会限定で視聴できるケースがほとんど。

そもそも会社の存在を知らない人たちには情報を届けることができませんでした。

しかしWeb動画の場合、YouTubeやFacebook,Twitterなどで広告配信することで、現段階で企業名すら知らない層にも自社をアピールでき、応募数の向上や優秀な人材の獲得に繋がります。

 

おわりに

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採用活動のためのWeb動画のメリットを紹介しました。

 

ちなみにWeb動画広告の場合は細かいターゲティングが可能。

新潟県の企業で「社会人経験3年以上で20代〜30代」を採用したいと考えていたら「25〜39歳男女・新潟県出身or在住」といった具合に配信先ユーザーを絞り込むことができ、広告費にムダがありません。

 

採用動画の制作から効果的な広告配信まで、私の会社でも支援していますので、少しでも気になった方はぜひご相談ください。

今後も効果的な動画の事例について紹介していくので、ぜひ更新通知メールの購読をお願いします!

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